Kinh Thánh Tuyển Dụng Nhân Tài (bản in năm 2008)

Kinh Thánh Tuyển Dụng Nhân Tài

"Tháng Tám năm 1957, William Shockley bắt đầu tuyển nhân sự cho công ty Shockley Semiconductor Laboratory mới khai trương của mình tại Palo Alto, bang California. Từng là thành viên trong nhóm Bell Lab phát minh ra bóng bán dẫn, nhưng Shockley đã quyết định nghỉ việc về Miền Tây lập công ty riêng và nói với mọi người rằng mình sẽ kiếm được hàng triệu đô la. Ai cũng cho rằng đầu óc ông có vấn đề. Nhưng, riêng Shockley lại nghĩ khác. Ông tin chắc rằng bóng bán dẫn rất có tương lai, mặc dù rất nhiều người ở Bell Labs không chia sẻ quan điểm này."…

Đó là những dòng đầu tiên trong cuốn Làm thế nào dịch chuyển núi Phú Sĩ? Bài toán tuyển dụng nhân tài của các công ty hàng đầu thế giới - một cuốn sách thú vị, hữu ích cho các ông chủ doanh nghiệp, người lao động hay những ai yêu thích sự lắt léo của các bài toán khó và muốn thử sức mình với các câu hỏi hóc búa.

Cuốn sách lôi cuốn bạn đọc ngay từ những trang đầu tiên, bằng những câu hỏi nát óc giữa ông chủ của Shockley Semiconductor Laboratory chuyên chế tạo mạch bán dẫn tại thung lũng nam California trong buổi phỏng vấn với một ứng viên trẻ tuổi tài năng. Cứ như thế, cuốn sách đưa bạn đọc đến với những tình huống phỏng vấn gây căng thẳng với những bài toán mẹo, những câu hỏi nát óc mà thông qua đó, nhà tuyển dụng muốn nhận diện một cách chính xác nhất chân dung của ứng viên: liệu anh ta có khả năng tư duy một cách logic không, có khả năng sáng tạo hay không… Nói chung, Microsoft sử dụng những câu đố logic và những "câu hỏi vô lý" nhằm đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên chứ không phải tìm kiếm kỹ năng chuyên biệt nào.

...

Mời các bạn đón đọc!